İNSAN KAYNAKLARI
İnsan kaynağımız, en değerli kaynağımız
En önemli kaynaklarımızdan birinin “insan kaynağı” olduğu bilinci ile herkesin çalışmaktan gurur ve mutluluk duyacağı bir şirket olmak hedefindeyiz.
Çalışana değer veren, ihtiyaçlarını önemseyen, kişisel gelişimine yatırım yapan bir şirket olarak İnsan Kaynakları Politikalarımız şunlar:
- Kurum kültürüne uygun, gelişme potansiyeli olan kalifiye iş gücünü bünyemize katmak.
- Çalışanlarımızın mesleki ve temel yetkinliklerini geliştiren gelişim programları ile şirketimizin mevcut ve gelecekteki iş gücü talebini karşılamak.
- Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri ve geliştirebilecekleri katılımcı bir iş ortamı oluşturmak.
- Şirket hedeflerimiz ile bireysel hedeflerin uyumlu olmasını sağlamak, çalışanlarımızın performansını adil ve objektif şekilde değerlendirmek ve daha yüksek performans göstermeleri için çalışanlarımızı desteklemek.
- Çalışanlarımızın önerilerine açık bir ortam sağlamak, yenilikçi ve yaratıcı fikirleri desteklemek.
Şirket kültürüne uygun, gelişme potansiyeli olan kalifiye iş gücünü bünyemize katmak temel işe alım hedefimizdir.
Adaylarımıza şirket aday veri tabanımız, kariyer portalları, profesyonel iş ağları ve danışmanlık şirketleri aracılığı ile ulaşmaktayız.
Yeni işe başlayan çalışanlarımızın şirkete ve işine adaptasyonunu hızlandırmak, şirket politikalarımız hakkında bilgilendirmek amacıyla oryantasyon programı uygulanmaktadır. Genel oryantasyon programı dahilinde şirketimizin tanıtımı, vizyon, misyon, değerlerimiz, insan kaynakları ve kalite politikalarımız ve organizasyonel yapımız hakkında bilgi aktarılmaktadır. Bölüm oryantasyonu kapsamında ise çalışanın görev alacağı bölüm müdürü ile birlikte organize edilen bir program çerçevesinde çalışanın teknik ve mesleki işe alıştırma eğitimlerini tamamlanmaktadır. Bununla birlikte, iş sağlığı ve güvenliği, acil durum eğitimlerini oryantasyon süreci takiben sağlanır ve bilgilerin güncel kalması için eğitimleri belli rutinlerde tekrarlanır.
Şirketlerimizde piyasa ve performansa dayalı ücret politikası uygulanır. Ücret yönetimi adil ve objektif şekilde, işin niteliği ve çalışanın performansına bağlı olarak belirlenir ve ücret artışları yılda bir kez gerçekleştirilir.
İş fırsatlarına ulaşmak için kariyer.net sistemi üzerinde yer alan ilanlarımızı takip edebilirsiniz.